Методика SMART содержит 5 критериев постановки целей: Specific, Measurable, Achievable, Realistiс, Timed. Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, реалистичной и ограниченной по времени. Если цель не удовлетворяет всем этим критериям, то достигнуть её будет сложно. Любую цель необходимо пропускать через 5 критериев. На конкретных примерах рассмотрены критерии конкретики, измеримости, достижимости и реалистичности.